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Sérgio Matias
Human Resources
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Sérgio Matias
Senior/Manager
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Uma empresa ligada também por dentro!
Tenho o privilégio de escrever esta edição da nossa FastNews num momento particularmente relevante para a FastFiber.
Vivemos um momento de renovação e evolução, marcado pela recente atualização da nossa imagem e pela preparação de uma futura mudança de sede. São sinais visíveis de uma empresa em movimento, que continua a crescer, a adaptar-se e a preparar o futuro. Mas, tão importante como a forma como nos apresentamos e os espaços onde trabalhamos, é a forma como nos ligamos internamente, comunicamos e colaboramos todos os dias.
Quando falamos de alinhamento, não falamos apenas de reuniões, apresentações ou momentos formais de comunicação. Esses momentos são importantes, naturalmente. Ajudam-nos a parar, olhar para o todo, compreender prioridades e reforçar a direção comum. Mas o verdadeiro alinhamento constrói-se sobretudo depois desses momentos: no dia a dia, nas decisões que tomamos, na forma como comunicamos, na qualidade da colaboração entre equipas e na consciência que temos do impacto do nosso trabalho nos outros.
A FastFiber tem uma missão muito clara e muito relevante: aproximar Portugal através de uma infraestrutura essencial para a vida das pessoas, das empresas
e do país. Essa missão é forte, mas também exigente. Obriga-nos a trabalhar com rigor, sentido de responsabilidade e capacidade de adaptação. Obriga-nos também
a compreender que nenhuma área atua verdadeiramente isolada. O que fazemos numa equipa tem impacto noutra; uma decisão tomada num processo pode refletir-se na operação, na experiência do cliente, na relação com fornecedores, na informação financeira, na tecnologia, nas pessoas ou na capacidade de execução
da empresa.
Por isso, numa organização como a nossa, comunicar bem não é apenas transmitir informação. É garantir que existe contexto. É explicar o porquê das decisões.
É antecipar impactos. É envolver as pessoas certas no momento certo. É criar condições para que cada equipa consiga fazer melhor o seu trabalho, com maior clareza e menor ruído.
Ao longo dos últimos tempos, temos vindo a reforçar este caminho. Não só pelo
que se tem vindo a realizar, mas pelo sinal que queremos continuar a dar: o de uma organização mais informada, mais próxima, mais consciente das suas prioridades
e mais capaz de trabalhar de forma integrada.
Mas este caminho não depende apenas da gestão, nem depende apenas da comunicação interna ou dos Recursos Humanos. Depende de todos nós. Depende da forma como cada um escolhe partilhar informação, pedir ajuda, envolver outras áreas, clarificar expectativas, dar feedback e contribuir para que as equipas trabalhem com maior confiança e previsibilidade.
Alinhamento não significa que todos tenham de pensar da mesma forma.
Pelo contrário, uma organização saudável precisa de perspetivas diferentes,
de debate e de pensamento crítico. Mas significa que, mesmo partindo de pontos
de vista distintos, conseguimos compreender a direção comum, respeitar o contributo de cada área e trabalhar para objetivos partilhados.
Enquanto área de Recursos Humanos, queremos continuar a contribuir
para esse caminho. Não apenas através de processos, políticas ou iniciativas
de desenvolvimento,mas também promovendo espaços de escuta, comunicação, proximidade e construção conjunta. Porque a experiência das pessoas dentro da empresa é também construída pela forma como colaboramos, como comunicamos
e como nos relacionamos todos os dias.
A nossa rede liga pessoas, empresas e territórios. Mas, para cumprirmos bem esse propósito, temos também de continuar a fortalecer as ligações dentro da própria FastFiber.
Num momento em que renovamos a nossa imagem, preparamos novos espaços
e continuamos a evoluir enquanto organização, talvez este seja o compromisso mais importante: estarmos mais próximos, mais conscientes do impacto uns dos outros
e mais alinhados na forma como trabalhamos.
Porque o futuro da FastFiber não se constrói apenas pela infraestrutura que gerimos. Constrói-se, todos os dias, pelas pessoas que a tornam possível.
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KPI 1ºTrimestre 2026
Fique a conhecer todos os resultados!
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Nova Marca
Lançamos a nossa nova identidade gráfica, mais alinhada com a sua evolução e ambição futura.
Com uma imagem moderna e a assinatura “Aproximamos Portugal”, esta transformação reflete inovação, proximidade e crescimento
— um marco que envolve colaboradores
e stakeholders na construção do futuro
da marca.
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Tempestade Kristin –
Impacto na operação
da FastFiber e FibroGlobal
A tempestade Tempestade Kristin teve
um impacto sem precedentes nas operações da FastFiber e da FibroGlobal, sendo
o evento mais severo alguma vez registado nas suas redes.
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FibroGlobal e Fiber4All –
Aprovação das contas
de 2025
No âmbito da auditoria realizada pela
Deloitte & Associados, SROC, S.A.
às contas da FibroGlobal e da Fiber4All relativas ao ano de 2025.
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Auditoria de Avaliação
de Conformidade Legal
A FastFiber concluiu com sucesso
a auditoria anual de Ambiente
e Segurança e Saúde no Trabalho
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Auditoria interna
Fique a conhecer os resultados
da auditoria interna!
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Formação deteção
incêndios em Lisboa e Porto
Nos passados dias 09 (uma sessão)
e 23 de fevereiro (duas sessões), realizou-se
uma formação sobre deteção de incêndios.
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Dia da Mulher –
Pequeno-almoço
e workshop Dress
for Success
No dia Dia da Mulher, a empresa
celebrou as suas colaboradoras com um
momento especial entre Lisboa e Porto,
incluindo uma apresentação da Dress
for Success.
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RH Expo
No passado dia 25 de março, a equipa de RH esteve presente na Expo RH, evento promovido pela Skolae Formação, realizado no Centro de Congressos do Estoril.
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Doação Natal solidariedade
No âmbito da habitual campanha solidária promovida na época natalícia,
os colaboradores associaram-se ao apelo do Centro Social e Paroquial de Alcântara, contribuindo para a recolha de bens alimentares.
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Sérgio Matias
Head of Human Resources
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Sou apaixonado pelo desenvolvimento de pessoas, pela liderança e pela criação de culturas de alto desempenho, acreditando que o verdadeiro sucesso das organizações começa nas suas equipas.
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André Martins
Network Deployer
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Sou engenheiro eletrotécnico formado pelo ISEL e entrei no mundo das telecomunicações em 2014. Comecei no terreno, a trabalhar em construção e assistência técnica em redes FTTH, tanto para clientes residenciais como empresariais.
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Obrigado Isabel Mendes
Despedimo-nos recentemente de mais uma colega, Isabel Mendes, de Torres Novas, que integrou a equipa de Network Deployment e que passou à situação de reforma
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Curiosidades de Colaborador
Tânia Barros
Product & Sales
A Tânia Barros sabe bem o que quer — na vida e até numa ilha deserta 😄
Num jantar ideal, juntava Rui Nabeiro, Kamala Harris e Bruce Springsteen — conversa garantida!
Vive ao som de U2 e AC/DC, adora a primavera 🌸 e sonha com uma casa
em cima da praia, com o mar mesmo ali ao lado 🌊
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